O método demonstrativo é o mais indicado para ensinar a realizar uma tarefa, com base numa demonstração.
O método demonstrativo, inclui sempre 3 fases comuns a todas as versões;
- O formador demonstra lentamente, explicando os passos chave a dar.
- O formador e os formandos executam em conjunto sem que o formador permita atrasos ou avanços na execução.
- Os formandos executam sozinhos e o formador vai analisando as diferentes etapas e quais os desvios às mesmas.
Sendo estas as fases:
Antes:
- Preparar o material necessário para as demonstrações;
- Definir os objectivos;
- Cativar/ Motivar os participantes;
- Informar objectivos da demonstração;
- Explicar a operação.
Durante:
- O formador explica sozinho passo a passo;
- Os formandos e o formador executam ao mesmo tempo sob observação do formador;
- Os formandos realizam a tarefa sozinhos.
Depois:
- Fazer uma síntese;
- Esclarecimento de duvidas;
- Avaliação de resultados.
As principais características do método;
- Devido ás três fases de demonstração, requer mais tempo do que qualquer outro método de ensino.
- Funciona principalmente com grupos pequenos, visto existir uma grande interacção entre os formandos e o formador.
- O formador é sempre o líder do grupo, como tal tem de dominar o tema em demonstração.
- A principal ferramenta de trabalho é a demonstração do tema.
Vantagens:
- Interactividade entre formandos e formador;
- Melhor aprendizagem pela parte dos formandos.
Desvantagens:
- Necessidade de tempo;
- O formador tem de reunir uma elevada quantidade de material para as sessões;
- É indicado para um número reduzido de formandos, devido à grande interactividade.
Subscrever:
Enviar feedback (Atom)
Sem comentários:
Enviar um comentário